اريد ان اعرف كل شيء

العمالة غير الرسمية

Pin
Send
Share
Send


من أجل معرفة معنى مصطلح العمالة غير الرسمية ، من الضروري أولاً اكتشاف الأصل الرمزي للكلمتين اللتين تشكلهما:
- التوظيف ، أولاً ، مستمد من اللغة الفرنسية. بالضبط من الفعل "صاحب العمل" ، والذي بدوره يأتي من "التورط" اللاتيني.
-Informal ، وثانيا ، ينبع من اللاتينية. على وجه التحديد ، يمكن أن نشير إلى أنه ناتج عن مجموع المكونات المعجمية التالية لتلك اللغة: البادئة "في" ، والتي تُستخدم للإشارة إلى النفي ؛ الاسم "النموذج" ، وهو مرادف لـ "الصورة" واللاحقة "-al" ، والتي تُستخدم للإشارة إلى "نسبة إلى".

فكرة توظيف يستخدم لتسمية أ احتلال الذي يعطي الشخص الدخل الاقتصادي. في الوظيفة ، يطور العامل نشاطًا معينًا ، ويحصل على أجر مقابل مهمته.

غير رسمي وفي الوقت نفسه ، ما هو لا يحترم الطرق . وغالبا ما تستخدم هذه الصفة لتأهيل ما لا تحكمه قواعد أو اللوائح الحالية.

مع هذه الأفكار واضحة ، يمكننا المضي قدما في تعريف العمالة غير الرسمية . هذا هو اسم العمل الذي لا يخضع لشروط القانون . هذه الخصوصية تترك العامل دون حماية.

العمالة غير الرسمية وكما هو معروف وظيفة سوداء أو العمالة غير النظامية . العامل ، في هذا الإطار ، غير مسجل لدى دولة . هذا يسمح لصاحب العمل توفير المال لأنه لا يدفع الرسوم المقابلة للعمل الاجتماعي والتقاعد ، على سبيل المثال. الموظف ، في الوقت نفسه ، لا يدفع الضرائب المقابلة لدخله.

نظرًا لخصائص علاقات العمل ، فإن العامل هو الذي يتضرر من العمل غير الرسمي. ليس فقط ليس لديه عمل اجتماعي أو يقدم مساهمات لتقاعده ، ولكن ليس لديه كذلك تأمين والعطلات المدفوعة والمكافآت والتعويض وغيرها من الحقوق التي ينص عليها التشريع.

بالإضافة إلى كل ما سبق ، يجب التأكيد على أن الشخص الذي يؤدي وظيفة غير رسمية لا يحق له الحصول على تعويض في حالة الفصل من الخدمة ، والذي سيواجه صعوبة في طلب راتبه إذا قام صاحب العمل بطرده دون دفع واحد أو أكثر الرواتب ، إذا كنت تعاني من حادث عمل ، فلن يحق لك الحصول على التعويض المقابل سواء ...

يجب أن يؤخذ في الاعتبار أنه إذا اكتشف شخص ما أنه يقوم بعمل غير رسمي من قبل الهيئات المختصة ، فعليه أن يتحمل عدة عواقب مهمة. وبالتالي ، لن يتعين عليك فقط إعادة المبالغ التي قمت بجمعها كإعانة بطالة ، ولكن يمكنك أيضًا إدانتك بجريمة الاحتيال على الضمان الاجتماعي. في الحالة الأخيرة ، يمكن أن يعاقب عليها بالحرمان من الحرية الذي يتراوح بين ستة أشهر وثلاث سنوات.

لنفترض أنه يتم تقديم شاب 100 دولار يوميا لتوزيع منشورات الدعاية في الشارع. يبدأ الصبي العمل دون توقيع أي عقد أو تقديم الوثائق. في نهاية كل يوم ، يمنحك صاحب العمل كلمة المال المتفق عليها. إذا مرض العامل ولم يستطع العمل ، فهو لا يتقاضى أي رسوم. الشيء نفسه إذا كنت تأخذ بضعة أيام الراحة. من ناحية أخرى ، يمكن لصاحب العمل أن يطلق النار عليه في أي وقت دون أن يدفع أي شيء. الشاب ، باختصار ، في حالة من الضعف والهشاشة نتيجة للعمل غير الرسمي.

Pin
Send
Share
Send